Systemisch-Integrative Supervisionsausbildung (DGSv)

Supervisor/in werden

Aufstellungsarbeit mit Figuren
Supervision: Aufstellungsarbeit mit Figuren

Mit unserer Systemisch-integrativen Supervisionsausbildung für Supervision, Coaching und Organisationsberatung erhalten Sie in nur 2 Jahren die Voraussetzungen für einen praxisorientierten und qualifizierten Einstieg in das Berufsfeld von Supervision, Beratung und Coaching. Im Sozialbereich und in Unternehmen wird bei Beratungsaufträgen eine fundierte Supervisionsausbildung und professionelles Coaching nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv) vorausgesetzt. 

Im Bereich Supervision

Info-Abend zur Ausbildung Systemisch-Integrative Supervision und Coaching
Ort: Online. Anmeldung für Zoom: info@tuebinger-akademie.de
Beginn: 25.06.2024
Zeitumfang: 18.00 -19.00 Uhr
Kosten: kostenlos
Ausbildung Supervision SV6
Ort: Evangelische Tagungsstätte Löwenstein
Beginn: 23.10.2024
Zeitumfang: 14 x 4 Tage plus Praxis-Supervision und Lehr-Supervision. Insgesamt 2 Jahre.
Kosten: 7.980 € (erhebliche Ermäßigungen durch EU-Förderung möglich)
» Kursinformation und Anmeldung

Von der Praxis für die Praxis: Profitieren Sie von 25 Jahren Supervisions- und Organisationsentwicklungs-Erfahrung in Kombination mit neuesten Coaching-Ansätzen: Unsere Supervisionsausbildung findet in zentraler Lage in Baden-Württemberg unweit von Stuttgart statt. Sie vereint vor dem Hintergrund eines lösungsorientierten Beratungsansatzes methodische Elemente aus der Systemischen Beratung, dem NLP, der Themenzentrierten Interaktion, sowie der Theaterpädagogik. Außerdem: Gewaltfreie Kommunikation, Genogrammarbeit, Embodiment, Interaktive Aufstellungen, Instrumente zur Beratung von Organisationen und Unternehmen u.v.m.

Was ist Supervision?

Wir verstehen unter Supervision einen individuellen, ressourcenorientierten Beratungsprozess. Grundlage der Arbeit sind gemeinsam vereinbarte Ziele, die in kooperativen Reflexionsprozessen durch verschiedene Methoden aus der Psychologie und den Organisationswissenschaften unterstützt werden. Der Fokus liegt darauf, Lösungen zu entwickeln und die Stärken und Fähigkeiten des Klienten zu betonen.

Systemisch: Systemische Zusammenhänge und soziale Beziehungen sind Grundlage für die Diagnose und erfolgreiche Bearbeitung von seelischen Beschwerden und interpersonellen Konflikten. Der Fokus liegt auf den Wechselwirkungen zwischen Klient (Team, Organisation) und den umgebenden Systemen.

Integrativ: Der Gedanke des Konstruktivismus bietet den erkenntnistheoretischen und philosophischen Rahmen unseres Beratungsverständnisses. In engem Zusammenhang damit stehen Erkenntnisse der Sozialen Kybernetik, der Linguistik und der Sozial-Ethik. Dieser integrative Ansatz findet sich wieder in der Auswahl des methodischen Instrumentariums aus verschiedenen Beratungsansätzen (Systemische Therapie, NLP, TZI, Gewaltfreie Kommunikation usw.), die miteinander kohärent und kompatibel sind.

Als ausgebildete/r Supervisor/in haben Sie:

  • (Arbeits-)Feld-Kompetenz: Berufs- und arbeitsfeldbezogene Systeme und Wirklichkeitskonstruktionen der Menschen darin verstehen, Strukturen von Organisationen analysieren
  • Reflexive Kompetenz: Reflexionsfähigkeit und Rollenklarheit, Authentizität, Projektionen erkennen, Transparenz herstellen, Wertschätzung
  • Prozess-Kompetenz: Professionelle Führung durch den Beratungsprozess, Auftragsgestaltung, ergebnis- und zielorientierte Beratung
  • Methodische Kompetenz: Methodeneinsatz, um Supervisionsziele effektiver und genauer zu erreichen, um den individuellen Lern-Bedürfnissen von Klienten gerecht werden
  • Kreative Kompetenz: Know How, Bereitschaft und Spaß am Einsatz kreativer Methoden
  • Kommunikative Kompetenz: bewusster Umgang mit Sprache, Stimme und Körpersprache, Fragetechniken, Trance-Sprache
  • Wahrnehmungs-Kompetenz: Sensibilisierung der eigenen Wahrnehmung für Körpersprache, physiologische Prozesse und verbale und nonverbale Kommunikation

Als Supervisor/in erwerben Sie folgende Kenntnisse

  • Übersicht über die wichtigsten methodischen Ansätze, die in der Supervision verwendet werden.
  • Theoretische Kenntnisse über die wichtigsten Felder von Supervision /  Coaching und deren spezifischen Bedingungen (strukturelle Bedingungen, Kulturen, Auftragswesen und Auftragsfallen, eigene Rolle usw.)
  • Formale und rechtliche Strukturen, in denen sich Supervision bewegt
  • Geschichte der Psychologie des 20. Jahrhunderts und Einordnung der verschiedenen psychologischen Ansätze
  • Über aktuelle gesellschaftliche Bedingungen der Arbeitswelt und deren Wandel
  • Entwicklung und Stand der Beratungsformen Supervision und Coaching
  • Grundlagen der Neuro-Biologie und Hirnforschung
  • Eigenes Profil als Supervisor/in oder Coach und Marketing-Strategie
  • Ethische Grundlagen der Profession und eigener Werte-Kanon

Ausbildungsort

Die Tagungsstätte liegt in der Region Stuttgart. Passend zur Seminaratmosphäre achten wir auf die Qualität der Seminarräume und ein ansprechendes Ambiente, weil wir überzeugt sind, dass unsere Teilnehmer dann die Ausbildungsinhalte der Ausbildung zum Supervisor optimal für sich nutzen können. Man kann wählen zwischen der Buchung als Tagesgast oder mit Übernachtung, wobei die Wahl einer der beiden Verpflegungsmöglichkeiten obligatorisch ist. Wir empfehlen eine Übernachtung vor Ort. Die genaue Adresse und die moderaten Preise erfahren Sie in unserer Geschäftsstelle. 

Supervisionsausbildung bei der Tübinger Akademie für Weiterbildung

 

Bei der Tübinger Akademie für Weiterbildung profitieren Sie von 25 Jahren Erfahrung in der Supervision und Organisationsentwicklung in Kombination mit modernen Coaching-Ansätzen. Sie lernen vor dem Hintergrund eines lösungsorientierten Beratungsansatzes verschiedene methodische Elemente kennen. Beispielsweise aus der Systemischen Beratung, dem NLP, der Themenzentrierten Interaktion sowie der Theaterpädagogik. Genogrammarbeit, Gewaltfreie Kommunikation, interaktive Aufstellungen, Embodiment und Instrumente zur Beratung von Organisationen und Unternehmen sind weitere Themenschwerpunkte unserer Supervisionsausbildung.

 

Ausbildung Supervision und Coaching

Die Supervisions-Ausbildung durch die Tübinger Akademie für Weiterbildung dauert nur zwei Jahre. Sie bietet die Voraussetzungen für einen qualifizierten und praxisorientierten Einstieg in Berufsfelder im Bereich der Supervision, der Beratung und des Coachings. Vor allem im sozialen Bereich sowie in beratenden Funktionen in Unternehmen wird eine hochwertige Supervisionsausbildung sowie ein fundiertes Coaching nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv) vorausgesetzt.

Die Weiterbildung Supervision umfasst insgesamt 580 Unterrichtseinheiten. Je 14 mal vier Tage dauert die Supervisions-Ausbildung, die in der Tagungsstätte Löwenstein bei Heilbronn abgehalten wird.

 

Weiterbildung Supervision - was ist eigentlich Supervision?

Die Ausbildung Supervision und Coaching vermittelt Ihnen die Grundlagen der Supervision. Supervision ist ein Beratungsprozess, der individuell und ressourcenorientierten geführt wird. Gemeinsam werden Ziele vereinbart, die regelmäßig reflektiert und durch verschiedene Methoden umgesetzt werden. Ziel ist es Lösungen für ein Problem zu finden und dabei die individuellen Stärken und Fähigkeiten einer Person zu nutzen. Dabei wird sowohl systemisch, als auch integrativ vorgegangen. Systemisch bedeutet, dass systemische Zusammenhänge und soziale Beziehungen als Grundlage genutzt werden. Der integrative Ansatz nutzt vor allem Erkenntnisse der sozialen Kybernetik, der Linguistik sowie der Sozial-Ethik.

 

Kompetenzen, die Sie mit der Supervision-Ausbildung erwerben

Durch die Weiterbildung Supervision erwerben Sie verschiedene Kompetenzen. Neben der (Arbeits-)Feld-Kompetenz, die Ihnen dabei hilft, Strukturen von Organisationen zu analysieren, erwerben Sie die Kompetenz für mehr Reflexionsfähigkeit und Rollenklarheit. Auch die Prozess-Kompetenz, die eine ergebnis- und zielorientierte Beratung fördert, wird durch die Supervisionsausbildung erworben. Ebenso sind das Erlangen methodischer Kompetenz, um den individuellen Lern-Bedürfnissen von Klienten gerecht zu werden, sowie kreativer Kompetenz für den sinnvollen Einsatz von kreativen Methoden Ziel der Ausbildung Supervision und Coaching.

Die kommunikative Kompetenz, also der bewusste Umgang mit Sprache, Stimme und Körpersprache, sowie die Wahrnehmungs-Kompetenz und damit die Sensibilisierung der eigenen Wahrnehmung sind weitere wichtige Lernziele.

 

Weitere vermittelte Kenntnisse der Supervisionsausbildung

Die Weiterbildung Supervision liefert Ihnen zudem eine Übersicht über die wichtigsten methodischen Ansätze der Supervision sowie grundlegende theoretische Kenntnisse. Sie lernen die formalen und rechtlichen Strukturen kennen und erfahren den geschichtlichen Hintergrund der Psychologie des 20. Jahrhunderts. Sie werden während der Supervision-Ausbildung über aktuelle gesellschaftliche Bedingungen der Arbeitswelt informiert und lernen die Grundlagen der Neuro-Biologie und Hirnforschung kennen. Außerdem entwickeln Sie Ihr eigenes Profil als Supervisor/in oder Coach und eine passende Marketing-Strategie.

 

Ausbildung Supervision und Coaching - jetzt anmelden

Unsere Ausbildung richtet sich an Personen aus dem Sozialbereich, dem Bereich Gesundheit sowie an Personen aus Unternehmen. Mitarbeiter/innen, Führungskräfte, Berater/innen, Trainer/innen sowie Dozent/innen in psychosozialen, therapeutischen, pädagogischen, pastoralen, kulturellen und wirtschaftlichen Arbeitsfeldern bilden die Zielgruppe der Weiterbildung.

In Partner-, Gruppen- und Einzel-Settings, bei Outdoor und Indoor Aktionen erlernen Sie alle theoretischen und praktischen Lerninhalte. Die nächste Ausbildungseinheit startet am 23.10.2024 in der Tagungsstätte Löwenstein bei Heilbronn. Die Ausbildungsgebühren von 7.850 EUR können als Gesamtbetrag oder in Raten beglichen werden. Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie noch weitere Fragen zu der Weiterbildung oder einem anderen Kursangebot haben. Wir widmen uns schnellstmöglich Ihrem Anliegen und wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Ausbildung.

 

 

 

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