Coaching & Supervision der Tübinger Akademie für Weiterbildung

Coaching und Supervision ist das zentrale Angebot der Tübinger Akademie. Alle unsere Angebote drehen sich um diese Thematik: die Ausbildung zum Coach und Supervisor, methodische Weiterbildungen wie wingwave und Aufstellungen, sowie unser Angebot an Beratung für Einzelpersonen, Verwaltungen und Unternehmen. Darin können wir auf über 25 Jahre Praxis-Erfahrung mit Klienten als Coach, Supervisor sowie Berater zurückblicken, an der wir unsere TeilnehmerInnen gerne teilhaben lassen. Gleichzeitig blicken wir voraus und versuchen ständig, innovative Beratungsmethoden und Lernansätze in unser Bildungsangebot zu integrieren. Außerdem sind unsere Ausbildungen zertifiziert nach DIN ISO und vom DVNLP (Coach) und der DGSv (SupervisorIn).

Da unsere Angebote Qualifizierungen auf hohem Niveau bieten und wir immer den direkten und nachhaltigen fachlichen Transfer im Auge haben, können die meisten unserer TeilnehmerInnen in den Genuss einer EU-Förderung kommen, durch die sich die Kursgebühr um 30%-50% ermäßigt.

Im Bereich Coaching & Supervision

Systemischer Coach 6
Ort: Aichtal, Stockwiesen 2
Beginn: 03.05.2018
Zeitumfang: Teil 2: 6 x 3 Tage
Kosten: 2.920 € (bei Förderung 2.044 € bzw. 1.460 €)
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wingwave-Coaching
Ort: Aichtal
Beginn: 09.05.2018
Zeitumfang: 4 Tage
Kosten: 1450,00 € zzgl. 19% MwSt. und Tagungspauschale
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Ausbildung Supervision SV2
Beginn: 17.10.2018
Zeitumfang: 14 x 4 Tage, 2 Jahre plus Praxis-Supervision und Lehr-Supervision, insgesamt 606 UE
Kosten: 7.080 € mit EU-Förderung bis zu 2.000 € Ermäßigung
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Systemischer Coach 7
Ort: Tübingen-Unterjesingen
Beginn: 08.11.2018
Zeitumfang: Teil 2: 6 x 3 Tage
Kosten: 2.920 € (bei Förderung 2.044 € bzw. 1.460 €)
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Unser Beratungsverständnis

Coaching und Supervision sind personen- und teambezogene Beratungsformen, in denen Einzelne, Gruppen und Teams Handlungs- und Lösungsoptionen im komplexen Innen- und Außenfeld von Unternehmen und Organisationen entwickeln können. Dabei liegt der Fokus auf den Wirklichkeitskonstruktionen aller Beteiligten, den institutionellen Zusammenhängen, dem Klienten- bzw. Kundensystem und den gesellschaftlichen Lebens- und Arbeits-Bedingungen.

Wir verstehen unter Supervision einen individuellen, ressourcenorientierten Beratungsprozess, in welchem der/die /Supervisor/in mit dem Klienten eine Beratungsbeziehung eingeht. Grundlage der Arbeit sind gemeinsam vereinbarte Ziele, die in kooperativen Reflexionsprozessen durch verschiedene Methoden aus der Psychologie und der Organisationswissenschaften unterstützt werden. Der Fokus liegt darauf, Lösungen zu entwickeln und die Stärken und Fähigkeiten des Klienten zu betonen.